Reconciling work and family life
Una de las apuestas más firmes en el área de Recursos Humanos de Donera Fitness pasa por la adopción de políticas eficientes de conciliación de la vida familiar y profesional de las personas.
Entre las principales iniciativas que se han implantado de forma general en nuestra empresa destacamos:
- Adaptación de las condiciones de trabajo con el fin de ayudar a la consolidación de la vida laboral y la familiar
- Facilidad para realizar algunos trabajos en casa.
- Flexibilidad horaria.
- Reducción de jornada.
- Acumulación de los periodos de lactancia materna.
- Disfrute o tiempo parcial del permiso materno y paterno.
- Teletrabajo para aquellos puestos que sean susceptible de ello, sobre todo en mandos intermedios y administrativos.