Conciliación vida laboral y familiar
Una de las apuestas más firmes en el área de Recursos Humanos de Donera Fitness pasa por la adopción de políticas eficientes de conciliación de la vida familiar y profesional de las personas.
Entre las principales iniciativas que se han implantado de forma general en nuestra empresa destacamos:
- Adaptación de las condiciones de trabajo con el fin de ayudar a la consolidación de la vida laboral y la familiar
- Facilidad para realizar algunos trabajos en casa.
- Flexibilidad horaria.
- Reducción de jornada.
- Acumulación de los periodos de lactancia materna.
- Disfrute o tiempo parcial del permiso materno y paterno.
- Teletrabajo para aquellos puestos que sean susceptible de ello, sobre todo en mandos intermedios y administrativos.
